浙江省人力资源和社会厅 

 台州人力资源管理师培训学校

   关于开展2019年“台州人力资源管理师”培训班的通知

各有关单位：

为了广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，浙江通用职业技术培训学校将开展人力资源管理师职业资格培训工作。通过培训的学员，参加职业资格，合格后可获得由中华人民共和国人力资源和社会部颁发的职业资格一级。

一、学校简介

台州广联培训学校是由台州市人力和社会厅主管的具有职业资格培训资质的学校.目前已经在杭州,温州,金华,宁波,上海开设多家连锁学校.2009年进入台州开展人力资源管理师资格考证培训.到目前已开展了七期培训,是台州从事人力资源资格考证培训大的学校.

二、培训特色:

1.专业培训与公办学校的资源强强联合2浙江省共享师资资源,3.拥有先进网络课程平台,可以反复的点击听课.4服务 免费重修 ：万一很不幸，未过免费培训直到通过为止，让您没有后顾之忧。

三、介绍

通用的从事人力资源工作人员的职业资格.凡考核合格者，由人力资源和社会部颁发相应等级的职业资格，并实行统一编号登记管理和劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、通用。

四、报考对象：

在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校生。

五、课程简介

人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。

六、报考条件（备以下条件者）

四级/中级工：

（1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。

（3）取得技工学校本专业或相关专业毕业（含尚未取得毕业的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业（含尚未取得毕业的在校应届毕业生）。

三级/工：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格，并具有技工学校、技师毕业（含尚未取得毕业的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格，并具有经评估论证、以技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业（含尚未取得毕业的在校应届毕业生）。

（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。申报二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业三级/工职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/工职业资格的技工学校、技师毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师的技师毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 

申报一级/技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

七、鉴定的方式

分为理论知识和专业能力考核。理论知识和专业能力考核均采用闭卷的方式。理论知识与专业能力考核均实行制，皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

八、时间、开课时间及费用

统考时间：每年5月和11月中下旬，分理论、技能、综合评审(二级)。一级综合评审（文件筐）

开课时间：暂定

企业人力资源管理师（四级）：视频1180元/人   面授1880元

企业人力资源管理师（三级）：视频1880元/人；

企业人力资源管理师（二级）：视频2000，面授2880元/人；

企业人力资源管理师（一级）：视频3000，面授4880元/人；

费用中包含教材、资料、鉴定、、评审费与培训费等所有的费用。

九、报考资料与联系方式

报考资料：
1、身份证复印件1份；
2、学历复印件1份;
3、2寸白底电子照片（大小要求30KB以上，215*300）
4、单位开具工作年限证明原件，加盖行政印章。 

特别提醒：我校还常年开设以下课程：健康管理师、ACI心理咨询师、ACI营养师、茶艺师等。