北京晨报讯（记者韩元佳）近日，58同城发布《第十六届中国生较佳雇主调研综合报告》，依托58同城多年服务国内校园招聘的经验，通过为期8个月的深入调研，刻画出生求职者群像。报告称，六成企业对生招聘需求上升，计算机、金融、机械成为招聘的热门专业。

　　据悉，本次调研对象主要为本科学历生，占比82.51，其次是硕士研究生，占比15.10，博士研究生占比为2.39。从生求职行业来看，IT/互联网、金融、通信及制造行业靠前，随着AI、大数据、人工智能的兴起，泛IT行业一直是就业热门，而金融、通信行业由于高、工作环境好，成为生心目中的理想选择。与此同时，随着近年来制造业转型升级，由中国制造向中国智造迈进，制造业热度上升，更多生愿意投身制造业。

　　报告显示，今年六成以上企业校园招聘需求较去年有所上升，金融行业中近五成企业表示需求增加，房地产行业中近四成企业表示需求增加。根据58同城的调研数据，企业校园招聘主要目标专业类别的前三位依次是计算机类、工商管理类和机械类。随着信息化的普及，计算机类人才需求增长，除了信息传输、软件和信息技术服务业，各行业都加入了计算机类人才的争夺中。工商管理类专业是各行业共有的需求，同时也是高校人才培养数量较多的专业，就业灵活度较高。制造业的复苏让机械类专业的招聘需求增加，这类专业人才也受到企业青睐。

　　从薪资角度看，报告称，国内生平均期望薪资8431元/月，企业平均支付薪资7915元/月，二者差距不足1000元/月，相比去年明显缩小。在企业支付薪酬上，海外留学生与国内生没有差异。调研结果显示，超过六成的企业非常看重求职者的实习经历，海外留学生仅持有留学签证无法在当地找到实习工作，回国实习又受到时间和距离的限制，这导致他们在实习经历方面略有不足。