1月3日，河南日报记者从河南省人力资源和社会厅获悉，日前，河南省委组织部、省人社厅等五部门联合印发《河南省高校毕业生基层成长计划实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》提出，着力在基层和贫困地区培养锻炼青年人才，统筹推进“六项具体计划”，力争用10年左右的时间，建设一支结构合理、素质优良、作风过硬的基层青年人才队伍。

　　实施能力素质培育计划

　　健全培训体系，将基层公务员高校毕业生作为“双基”公务员培训，统筹纳入各级各类党员干部学习教育。与高校毕业生相关的各类培训项目、培训经费，要向基层倾斜。建立基层人才导师结对帮扶制度，用人单位要基层高校毕业生参加学习培训期间的各项待遇，提供必要的时间、经费支持。

　　实施岗位锻炼成才计划

　　建立健全导师培养制，由单位负责同志或业务带头人“一对一”传帮带，促进高校毕业生健康成长。对综合素质好、发展潜力大的基层高校毕业生，要有针对性地安排跨地区、跨条块、跨领域多岗位锻炼。

　　实施职业发展支持计划

　　加大从基层公务员以及选调生、“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“购岗”计划等基层服务项目高校毕业生中选拔乡镇领导干部力度。对长期在基层工作且作出重要贡献的基层高校毕业生，可破格晋升职称等级。

　　实施成长环境营造计划

　　对到县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满考核合格后的级别工资高定一档，在扶贫开发工作县的高定两档；招聘为事业单位工作人员的，可转正定级，转正定级时的薪级工资高定一级，在扶贫开发工作县的高定两级。落实对乡镇机关事业单位工作人员实行的工作补贴政策，当前补贴水平不低于月人均200元，对条件艰苦地区的工作人员可按照每月不高于100元的标准适当。

　　实施服务体系建设计划

　　各级党组织要从政治上、思想上、工作上、生活上关心关爱基层高校毕业生，使其在基层切实体会党的关怀关爱，沿着正确方向健康成长。推进公共就业和人才服务体系向基层，加快在有条件的基层地区建设一批众创空间、生创业园、创业孵化基地等。

　　实施后备人才选拔计划

　　省人社厅会同有关部门从基层高校毕业生中每年遴选一定数量人员，建立省基层成长计划后备人才库，并部分人员纳入基层成长计划后备人才库。（记者 逯彦萃）